این مطلب از وب سایت دانلود آهنگ جدید • آپ موزیک به صورت رپ انتشار گردید است.

دانلود آهنگ مهدی احمدوند عشق اول

موزیک بسیار زیبا و احساسی مهدی احمدوند عشق اول با دو کیفیت ۳۲۰ و ۱۲۸ به همراه تکست آهنگ

شعر و آهنگسازی : مهدی احمدوند

{ تکمیل آرشیو آپ موزیک }
Download New Song BY : Mehdi Ahmadvand – Eshghe Aval With Text And Direct Links In Upmusic.ir

az in saat دانلود آهنگ مهدی احمدوند عشق اول

متن آهنگ عشق اول مهدی احمدوند

♪♪♫♫♪♪♯

میگن هیچ عشقی تو دنیا مثله عشقه اولین نیست♫
میگذره یه عمری اما از خیالت رفتنی نیست♫
داغه عشقه هیچکی مثله اونکه پس میزنتت نیست♫
چقده تنهاشی وقتی هیچکسی هم قدمت نیست♫
هیچکسی هم قدمت نیست♫
میگن هیچ عشقی تو دنیا مثله عشقه اولین نیست♫
میگذره یه عمری اما از خیالت رفتنی نیست♫
داغه عشقه هیچکی مثله اونکه پس میزنتت نیست♫
چقده تنهاشی وقتی هیچکسی هم قدمت نیست♫
چقده سخته بدونی اونکه میخوایش نمیمونه♫
که دلش یه جایه دیگست و همه وجودش ماله اونه♫
چقده برای اونکه جون میدی غریبه باشی♫
بگی میخوام با تو باشم بگه میخوام که نباشی♫
نباشی♫
چقده سخته بدونی اونکه میخوایش نمیمونه♫
که دلش یه جایه دیگست و همه وجودش ماله اونه♫
چقده برای اونکه جون میدی غریبه باشی♫
بگی میخوام با تو باشم بگه میخوام که نباشی♫

♪♪♫♫♪♪♯

مهدی احمدوند عشق اول

دانلود آهنگ مهدی احمدوند عشق اول

این مطلب از وب سایت دانلود آهنگ جدید • آپ موزیک به صورت رپ انتشار گردید است.

دانلود آهنگ Shape of You

موزیک خارجی و بسیار جذاب شیپ اف یو ( Shape of You ) از Ed Sheeran در آپ موزیک

Exclusive Song: Ed Sheeran – “Shape of You” With Text And Direct Links In UpMusics

Ed Sheeran Shape of You دانلود آهنگ Shape of You

متن موزیک Shape of You :

───┤ ♩♬♫♪♭ ├─── 

The club isn’t the best place to find a lover

♩♬♫♪♭
So the bar is where I go

♩♬♫♪♭
Me and my friends at the table doing shots

♩♬♫♪♭
Drinking fast and then we talk slow

UpMusicTag دانلود آهنگ Shape of You
And you come over and start up a conversation with just me

♩♬♫♪♭
And trust me I’ll give it a chance now

♩♬♫♪♭
Take my hand stop put Van the Man on the jukebox

♩♬♫♪♭
And then we start to dance and now I’m singing like

───┤ ♩♬♫♪♭ ├─── 

دانلود آهنگ Shape of You

دانلود آهنگ Shape of You

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید آی آر ۷رسی
عنوان فارسی مقاله:

تخلیه اجرایی دقیق برای کاربردهای با رفتار پویا در محاسبات ابری سیار

عنوان انگلیسی مقاله:

Precise execution offloading for applications with dynamic behavior in mobile cloud computing

دانلود رایگان مقاله انگلیسی
 
خرید آی آر ۷رسی مقاله با فرمت ورد

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۶
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۱۷صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مهندسی کامپیوتر و فناوری اطلاعات و ارتباطات
گرایش های مرتبط با این مقاله رایانش ابری و مخابرات سیار
چاپ شده در مجله (ژورنال) محاسبات فراگیر و سیار – Pervasive and Mobile Computing
کلمات کلیدی رایانش ابری موبایل، تخلیه اجرایی، پیش بینی عملکرد
ارائه شده از دانشگاه دانشگاه ملی سئول، جمهوری کره
نویسندگان Yongin Kwon, Hayoon Yi, Donghyun Kwon, Seungjun Yang, Yeongpil Cho, Yunheung Paek
شناسه شاپا یا ISSN ISSN ۱۵۷۴-۱۱۹۲
شناسه دیجیتال – doi https://doi.org/10.1016/j.pmcj.2015.10.001
رفرنس دارد  
کد محصول ۹۲۸۰
لینک مقاله در سایت مرجع لینک این مقاله در نشریه Elsevier
نشریه الزویر Untitled

 

مشخصات و وضعیت آی آر ۷رسی این مقاله (Word)
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه طلایی⭐
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۳۱صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر و جداول ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل جداول ترجمه شده است  
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
درج جداول در فایل ترجمه درج شده است  
درج فرمولها و محاسبات در فایل ترجمه به صورت عکس درج شده است  
منابع داخل متن به صورت عدد درج شده است  

 

فهرست مطالب

چکیده

۱-مقدمه

۲- سابقه و هدف

۲-۱ پیش زمینه

۲-۲ هدف

۲-۲-۱ تاثیر صحت پیش بینی بر روی عملکرد تخلیه موبایل

۲-۲-۲ بهینه سازی جهانی برای پارتیشن بندی کد

۳- f_Mantis: تولید خودکار شاخص عملکردی ساده و کارامد برای تخلیه اجرای موبایل

۳-۱ مروری بر تولید شاخص پیش بینی عملکرد

۳-۲ ابزار ساز ویژگی

۳-۳ پروفایلر

۳-۴ ژنراتور مدل

۳-۵ ژنراتور شاخص پیش بین

۴- پارتیشن بندی کد دینامیک با شاخص تولید شده با f_Mantis

۴-۱ معماری برای سالور

۴- ارزیابی

۵-۱ اجرا

۵-۳ نتایج آزمایشی

۵-۳-۱ موتور شطرنج (Chess engine)

۵-۳-۲ تشخیص چهره

۵-۳-۳ اینویدور ها

۶- کار های مربوطه

۷-نتیجه گیری

 

بخشی از ترجمه

چکیده

به منظور رفع تقاضای زیاد برای عملکرد در تلفن های هوشمند، روش های رایانش ابری موبایل با هدف بهبود عملکرد تلفن هوشمند از طریق سرور های ابری قوی پیشنهاد شدند. در میان این روش ها، تخلیه اجرا یا افلودینگ که یک رشته را بین یک دستگاه موبایل و یک سرور مهاجرت می دهد، اغلب استفاده می شود. در این روش های تخلیه اجرایی، تصمیم گیری در مورد این که کدام بخش از کد باید از طریق الگوریتم های تصمیم گیری افلود شود بسیار مهم است. به منظور دست یابی به عملکرد تخلیه بهینه، هزینه و سود افلودینگ بایستی به طور صحیح برای پیش بینی دقیق پیش بینی شود. کار های قبلی قادر به انجام این کار نبودند زیرا انجام پیش بینی دقیق پر هزینه است. از این روی در این مقاله، ما روش های جدید را برای ایجاد شاخص های پیش بینی عملکرد روش محور برای برنامه های موبایل معرفی کرده و به طور تجربی بهبود عملکرد تخلیه را نشان می دهیم.

 

۶- کار های مربوطه تحقیقات بیشتری به رفتار سیستم مدل سازی به عنوان ابزار پیش بینی برای دیتابیس ها(۲۳-۲۴)، رایانش خوشه ای(۲۵-۲۶)، شبکه بندی(۲۷-۲۹)، بهینه سازی برنامه و غیره اختصاص داده شده است. پیش بینی ویژگی های برنامه، زمان اجرا و حتی مصرف منابع برای بهبود زمان بندی، ارایه منابع و بهینه سازی استفاده شده است. دامین های نمونه شامل پیش بینی عملکرد معیار و کتابخانه(۳۲-۳۳)، پیش بینی منابع و زمان اجرای استفسار دیتابیس(۲۳-۲۴)، پیش بینی عملکرد برای برنامه های استریمینک بر اساس مشخصات جریان کنترل( ۳۴)، نقض قرار داد های سطح سرویس برای ابر و خدمات وب(۲۵-۲۶) می باشد. در عین حال می توان به تعادل بار برای زیر ساخت های پایش شبکه(۳۵) اشاره کرد. این کار نشان دهنده مزایای حاصل از پیش بینی است که بر حوزه های دیگر نیز اشاره دارد از جمله ویژگی های قابل شناسایی که بر اساس دانش کارشناس، استفاده از استخراج ویژگی می باشند و قابل کاربرد به برنامه های هدف محور می باشد و نیازمند همبستگی بالایی بین ویژگی های ساده(اندازه ورودی) و زمان اجرایی می باشد.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

In order to accommodate the high demand for performance in smartphones, mobile cloud computing techniques, which aim to enhance a smartphone’s performance through utilizing powerful cloud servers, were suggested. Among such techniques, execution offloading, which migrates a thread between a mobile device and a server, is often employed. In such execution offloading techniques, it is typical to dynamically decide what code part is to be offloaded through decision making algorithms. In order to achieve optimal offloading performance, however, the gain and cost of offloading must be predicted accurately for such algorithms. Previous works did not try hard to do this because it is usually expensive to make an accurate prediction. Thus in this paper, we introduce novel techniques to automatically generate accurate and efficient method-wise performance predictors for mobile applications and empirically show they enhance the performance of offloading.

 

۶٫ Related work

Much research has been devoted to modeling system behavior as a means of prediction for databases [23,24], cluster computing [25,26], networking [27–۲۹], program optimization [30,31], etc. Prediction of basic program characteristics, execution time, or even resource consumption, has been used broadly to improve scheduling, provisioning, and optimization. Example domains include prediction of library and benchmark performance [32,33], database query execution-time and resource prediction [23,24], performance prediction for streaming applications based on control flow characterization [34], violations of Service-Level Agreements (SLAs) for cloud and web services [25,26], and load balancing for network monitoring infrastructures [35]. Such work demonstrates significant benefits from prediction, but focuses on problem domains that have identifiable features (e.g., operator counts in database queries, or network packet header values) based on expert knowledge, use domain-specific feature extraction that may not apply to general-purpose programs, or require high correlation between simple features (e.g., input size) and execution time.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید آی آر ۷رسی
عنوان فارسی مقاله:

تخلیه اجرایی دقیق برای کاربردهای با رفتار پویا در محاسبات ابری سیار

عنوان انگلیسی مقاله:

Precise execution offloading for applications with dynamic behavior in mobile cloud computing

دانلود رایگان مقاله انگلیسی
 
خرید آی آر ۷رسی مقاله با فرمت ورد

 

نوشته دانلود ترجمه مقاله تخلیه اجرایی دقیق برای کاربردهای با رفتار پویا در محاسبات ابری سیار – الزویر ۲۰۱۶ اولین بار در آی آر ۷ پدیدار شد.

Abstract

The deployment and use of Radio Frequency Identification (RFID) technology is growing rapidly across many different industries. Developers apply the technology not only in traditional applications such as asset or inventory tracking, but also in security services such as electronic passports and RFID-embedded credit cards. Within less than a decade, a large number of research papers dealing wit . h security issues of RFID technology have appeared. In this paper we want to provide some thoughts on security issues concerning RFID systems and to highlight some of the areas that have to be considered regarding this topic. To deal with security and RFID means to deal not only with security aspects of RFID systems but also with security aspects of anything or anyone affected by RFID systems. The widespr� ad dissemination of identification technology and storage devices certainly has side effects and can lead to new threats in other areas and applications.

 

III. CONCLUSION

It is possible that RFID tags revolutionize society. While bringing to fruition their convenience, we must understand their risks also. Implementing ubiquitous network connectivity in society will demand a close examination of person� l privacy from both the technical and social aspects. Safety IS one of the most important issues of communication systems, especially for wireless communication systems which use insecure wireless channel to communicate with each other. InRFID systems, data transmission between tags and readers or sometimes even data transmission between readers and back-end database uses the wireless channel. It is clear that RFID looks like a better candidate for various applications like, smart appliances, shopping, medication compliance, passports, libraries; toll- payment transponders etc. than the well establish barcode system. But due to its cost and resource constraint limitations, it does not have a sufficient security and privacy support. Presently, many researcher and scientist work to implement lightweight low cost security and privacy protocol to increase the applicability.

جمشید مشایخی,بیوگرافی جمشید مشایخی,عکس جمشید مشایخی
بیوگرافی جمشید مشایخی + عکس

نام اصلی: جمشید مشایخی

زمینه فعالیت: سینما و تلویزیون

تولد: ۵ آذر ۱۳۱۳

جاجرود، استان تهران

ملیت: ایرانی

سال‌های فعالیت: ۱۳۳۵ تاکنون

لعیا زنگنه,بیوگرافی لعیا زنگنه,عکس های لعیا زنگنه
بیوگرافی لعیا زنگنه/ عکس های لعیا زنگنه و همسرش

نام اصلی: لعیا زنگنه

زمینه فعالیت: بازیگر سینما، تئاتر و تلویزیون

تولد: ۱۳۴۴ تهران، ایران

محل زندگی: تهران

مدرک تحصیلی: کارشناسی تئاتر از دانشگاه هنر تهران

سال‌های فعالیت: ۱۳۷۱ تا کنون

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید آی آر ۷رسی
عنوان فارسی مقاله:

تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی استراتژیک و عملکردها

عنوان انگلیسی مقاله:

Information Technology Effects on Strategic Human Resource and Performances

دانلود رایگان مقاله انگلیسی
 
خرید آی آر ۷رسی مقاله با فرمت ورد

 

مشخصات مقاله انگلیسی (PDF)
سال انتشار ۲۰۱۳
تعداد صفحات مقاله انگلیسی ۵ صفحه با فرمت pdf
رشته های مرتبط با این مقاله مدیریت 
گرایش های مرتبط با این مقاله مدیریت عملکرد، مدیریت منابع انسانی، مدیریت منابع انسانی استراتژیک و مدیریت فناوری اطلاعات
چاپ شده در مجله (ژورنال) دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، بشریت و اقتصاد
کلمات کلیدی عملکرد سازمانی، مدیریت راهبردی منابع انسانی، فناوری اطلاعات
ارائه شده از دانشگاه دانشگاه فناوری مالزی
نویسندگان Katayoon Pourmahdi, and Rosmini Omar
رفرنس دارد  
کد محصول ۹۲۸۲

 

مشخصات و وضعیت آی آر ۷رسی این مقاله (Word)
وضعیت ترجمه انجام شده و آماده دانلود
کیفیت ترجمه طلایی⭐
تعداد صفحات ترجمه تایپ شده با فرمت ورد با قابلیت ویرایش  ۱۱صفحه با فونت ۱۴ B Nazanin
ترجمه عناوین تصاویر  ترجمه شده است  
ترجمه متون داخل تصاویر ترجمه شده است  
درج تصاویر در فایل ترجمه درج شده است  
منابع داخل متن به صورت عدد درج شده است  

 

فهرست مطالب

چکیده

۱- مقدمه

۲- پیش زمینه مطالعه

۳- مدیریت راهبردی منابع انسانی

۴- منابع انسانی راهبردی و فناوری اطلاعات

۵- فناوری اطلاعات و عملکرد مدیریت منابع انسانی و مطالعات مربوطه

۶- چارچوب پیشنهادی

۷- مدیریت منابع انسانی راهبردی و بهره وری

۸- مدیریت منابع انسانی راهبردی و کیفیت محصول/ خدمات

۹- مدیریت راهبردی منابع انسانی و مقرون به صرفگی

۱۰- بحث

۱۱- نتیجه گیری و کارهای آینده

 

بخشی از ترجمه

چکیده

این مقاله مروری بر چارچوب های قبلی داشته و تعریف اولیه مربوط به چندین کار قبلی در خصوص مدیریت راهبردی منابع انسانی(SHRM) را نشان می دهد. سازمان ها دریافته اند که استفاده از راهبرد های تجربی و نیز اتخاذ روش های مختلف در استفاده از اطلاعات ارزشمند اخیر به منظور دست یابی به عملکرد های با کیفیت بالا لازم است. هم چنین، استفاده از مراحل مختلف فناوری اطلاعات موجب کاهش شفافیت در بخش های منابع انسانی و بهبود خدمات منابع انسانی در شرکت ها می شود. در نتیجه، این مطالعه، عملکرد های SHRM (مدیریت راهبردی منابع انسانی) در شرکت ها و شیوه تاثیر گذاری فناوری اطلاعات بر اثرات مدیریت راهبردی منابع انسانی بر روی عملکرد های سازمانی را آشکار می کند. آگاهی از نتایج نقش واسطه ای اطلاعات برای پی بردن به این مطلب که آیا این نقش موجب کاهش یا افزایش اثرات چشمگیر مدیریت راهبردی منابع انسانی بر عملکرد شرکت می شود یا نه لازم است. هدف این مطالعه ارزیابی تغییرات در رابطه بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و عملکرد های منابع انسانی (سود آوری، بهره وری، کیفیت خدمات/محصول) با نقش واسطه ای فناوری اطلاعات می باشد.

 

۱۱- نتیجه گیری و کارهای آینده

این مطالعه به بحث در مورد این مسئله می پردازد که آیا فناوری اطلاعات به هر طریق موجب افزودن ارزش به برایند های عملکرد می شود یا نه. رشته مدیریت راهبردی منابع انسانی منحصرا بر فناوری اطلاعات به عنوان یک متغیر احتمالی و مشروط تاکید دارد. در نتیجه، هم سو سازی راهبرد های مدیریت منابع انسانی با شاخه های فرعی راهبرد کسب و کار موجب ایجاد مزیت های زیادی از حیث نرخ بالای بهره وری، کاهش میزان اخراج و جابه جایی کارکنان و هزینه پایین انتخاب و گزینش کارکنان ، آموزش، ارتباط می شود و بسیاری از مدیران منابع انسانی احتمالا بر تطبیق راهبرد مدیریت منابع انسانی- کسب و کار تاکید دارند. مطالعات کمی آینده باید ویژگی های مطالعات کیفی را مد نظر قرار دهند به طوری که ما بتوانیم عوامل سازمانی که در کنار فناوری اطلاعات در تسهیل یک رابطه مثبت بین مدیریت راهبردی منابع انسانی و عملکرد ها مهم می باشند را کشف کنیم.

 

بخشی از مقاله انگلیسی

Abstract

This article reviews previous frameworks and reveals initial definition from several empirical works on strategic human resource management (SHRM). Organizations find out that it is necessary to use empirical strategies and adopt various approaches in using valuable recent information to achieve high quality performances. Also, using different stage of information technology will decline the transparency in HR departments and improve the HR services in the firms. In conclusion, this study reveals the SHRM performances in the firms and how information technology can influence the effects of SHRM on organizational performances. There is a need to know the results of the moderating role of information to know whether it can decrease or increase the remarkable strategic human resource management influences on firms’ performances. The aim of this study is to evaluate the changes in connection between SHRM and HR performances (profitability, productivity, service/product quality) with the moderating role of the information technology

 

XI. CONCLUSION AND FUTURE WORK

This study contributes to the debate about whether IT adds value in any way to performance outcomes. The SHRM field has tended to focus exclusively on information technology as the contingent variable. Consequently, aligning HRM strategies with business strategy subsidiaries creates substantial benefits in terms of higher rate of productivity, lower turnover rates, and lower cost of employee selection, training, communication and most HR managers are likely to emphasize on matching business-HRM strategy. Future quantitative studies should incorporate the contextual features of qualitative studies so that we can discover what organizational factors besides information technology are important in facilitating a positive relationship between SHRM and performances.

 

تصویری از مقاله ترجمه و تایپ شده در نرم افزار ورد

 

دانلود رایگان مقاله انگلیسی + خرید آی آر ۷رسی
عنوان فارسی مقاله:

تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی استراتژیک و عملکردها

عنوان انگلیسی مقاله:

Information Technology Effects on Strategic Human Resource and Performances

دانلود رایگان مقاله انگلیسی
 
خرید آی آر ۷رسی مقاله با فرمت ورد

 

نوشته دانلود ترجمه مقاله تاثیر فناوری اطلاعات بر منابع انسانی استراتژیک و عملکردها – ۲۰۱۳ اولین بار در آی آر ۷ پدیدار شد.

این مطلب از وب سایت دانلود آهنگ جدید • آپ موزیک به صورت رپ انتشار گردید است.

دانلود آهنگ رضا یزدانی نگفتمت

امروز ترانه به فکر سالم باش از رضا یزدانی به همراه دو کیفیت ۳۲۰ و ۱۲۸ آماده دانلود است

شعر : مولانا / آهنگسازی : رضا یزدانی / تنظیم کننده : میلاد عدل

Exclusive Song: Reza Yazdani | Nagoftamat With Text And Direct Links In UpMusic

Reza Yazdani Nagoftamat دانلود آهنگ رضا یزدانی نگفتمت

───┤ ♩♬♫♪♭ ├───

قسمتی از متن ترانه : 

نگفتمت مرو آنجا که آشنات منم در این سراب فنا چشمه حیات منم ….

♬♫
نگفتمت که به نقش جهان مشو راضی که نقش بند سراپرده رضات منم ….

UpMusicTag دانلود آهنگ رضا یزدانی نگفتمت
نگفتمت که منم بحر و تو یکی ماهی مرو به خشک که دریای باصفات منم ….

♬♫ شعر : مولانا / آهنگسازی : رضا یزدانی ♬♫
نگفتمت که چو مرغان به سوی دام مرو بیا که قدرت پرواز و پر و پات منم ….

♬♫
نگفتمت که تو را ره زنند و سرد کنند که آتش و تبش و گرمی هوات منم ….

رضا یزدانی نگفتمت

دانلود آهنگ رضا یزدانی نگفتمت

این مطلب از وب سایت دانلود آهنگ جدید • آپ موزیک به صورت رپ انتشار گردید است.

دانلود آهنگ محمد معتمدی شب که نسیم می وزد

امروز رسانه آپ موزیک برای شما ترانه شب که نسیم می وزد با صدای محمد معتمدی را آماده کرده است

شعر : بهمن محمدزاده / آهنگسازی : محمد معتمدی / تنظیم کننده  : امیر بهزاد

Exclusive Song: Mohammad Motamedi | Shab Ke Nasim Mivazad With Text And Direct Links In UpMusic

Mohammad Motamedi Shab Ke Nasim Mivazad دانلود آهنگ محمد معتمدی شب که نسیم می وزد

───┤ ♩♬♫♪♭ ├───

قسمتی از متن ترانه :

… شب که نسیم می وزد موی تو تاب می خورد …

♬♫
… دست ردم دوباره بر سینه خواب می خورد …

♬♫ شعر : بهمن محمدزاده ♬♫
… پیش دو چشم روشنت ماه به سجده می رود …

♬♫
… آب سیاه می شود آینه تاب می خورد …

UpMusicTag دانلود آهنگ محمد معتمدی شب که نسیم می وزد
… داشتنت نه آنچنان ساده که فکر می کنم …

♬♫
… روی شناسنامه ام مهر عذاب می خورد …

♬♫
… پرسه و اشک و آه و غم طعنه و زخم دم به دم …

───┤ ♩♬♫♪♭ ├───

محمد معتمدی شب که نسیم می وزد

دانلود آهنگ محمد معتمدی شب که نسیم می وزد

بهزاد نبوی,اخبار سیاسی,خبرهای سیاسی,اخبار سیاسی ایران

به گزارش آفتاب یزد، دراصل هشتاد و نه (۸۹) قانون اساسی جمهوری اسلامی‌ایران که به نام«اصل استیضاح وزیران و رئیس‌جمهور» نیز شناخته می‌شود آمده:«نمایندگان مجلس شورای اسلامی‌می‌توانند در مواردی که لازم می‌دانند هیئت وزیران یا هر یک از وزراء را استیضاح کنند، استیضاح وقتی قابل طرح در مجلس است که با امضای حداقل ده نفر از نمایندگان به مجلس تقدیم شود.

 

هیئت وزیران یا وزیر مورد استیضاح باید ظرف مدت ده روز پس از طرح آن در مجلس حاضر شده، به آن پاسخ گوید و از مجلس رای اعتماد بخواهد. در صورت عدم حضور هیئت وزیران یا وزیر برای پاسخ، نمایندگان مزبور درباره استیضاح خود توضیحات لازم را می‌دهند و در صورتی که مجلس مقتضی بداند اعلام رای عدم اعتماد خواهد کرد. اگر مجلس رای اعتماد نداد هیئت وزیران یا وزیران یا وزیر مورد استیضاح عزل می‌شود. در هر دو صورت وزرای مورد استیضاح نمی‌توانند در هیئت وزیرانی که بلافاصله بعد از آن تشکیل می‌شود عضویت پیدا کنند.

 

در صورتی که حداقل یک سوم از نمایندگان مجلس شورای اسلامی‌رئیس‌جمهور را در مقام اجرای وظایف مدیریت قوه مجریه و اداره امور اجرایی کشور مورد استیضاح قرار دهند، رئیس‌جمهور باید ظرف مدت یک ماه پس از طرح آن در مجلس حاضر شود و در خصوص مسائل مطرح شده توضیحات کافی بدهد. در صورتی که پس از بیانات نمایندگان مخالف و موافق و پاسخ رئیس‌جمهور، اکثریت دو سوم کل نمایندگان به عدم کفایت رئیس‌جمهور رای دادند مراتب جهت اجرای بند ده اصل یک‌صدودهم به اطلاع مقام رهبری می‌رسد.»

 

استیضاح؛ ساز و کار نظارتی یا ابزاری برای اعمال قدرت؟

در تعریفی ساده می‌خوانیم:«استیضاح یکی از ساز و کارهای سیاسی مورد استفاده در سیاست داخلی کشورها و به ‌طور مشخص عرصه مناسبات دو قوه مقننه و مجریه است.» 

 

سابقه تاریخی انجام استیضاح اگرچه به قرون وسطی باز می‌گردد، اما نمونه‌های عینی مشخص آن را می‌توان در عملکرد اوایل قرن نوزدهم نظام سیاسی انگلیس مشاهده کرد. در نظام‌های سیاسی جهان برای جلوگیری از تمرکز قدرت و نیز رعایت جنبه‌های تخصصی اداره امور جامعه، قدرت حکومت به سه شاخه تقنینی، اجرایی و قضائی تقسیم شده‌است.

 

البته این سه قوه هم در نظام‌های سیاسی پارلمانی و هم در نظام‌های سیاسی ریاستی با یکدیگر در ارتباط بوده و قوانین اساسی کشورها، چگونگی روابط آن‌ها با هم و نیز سازوکارهای کنترل آن‌ها به وسیله یکدیگر را در نظر گرفته‌اند که در عین تفکیک قوا نوعی همکاری یا ارتباط بین قوای سه‌گانه نیز از طریق تمهیدات حقوقی و سیاسی ایجاد شده تا در عین تمایز قوا کلیت حاکمیت ملی کشور بروز کند.

 

در نظام سیاسی پارلمانی که ارتباط بیشتری بین دو قوه مقننه و مجریه وجود دارد مجلس و پارلمان که نمایندگان آن از سوی مردم انتخاب می‌شوند حق دارند کلیه اقدامات و عملکردهای قوه مجریه را زیر نظر بگیرند و از راه طرح سوال، استیضاح و ایجاد کمیسیون‌های تحقیق یا نهادهای نظارتی چون دیوان محاسبات این قوه را کنترل کنند. همچنین قوه مقننه حق دارد با صدور رای عدم اعتماد هیئت وزیران یا یک وزیر را برکنار کند.

 

البته به منظور ایجاد توازن بین دو قوه در نظام پارلمانی، قوه مجریه نیز از طرق مختلف همچون تنظیم و پیشنهاد لوایح قانونی یا حتی انحلال پارلمان، مجلس را کنترل می‌کند. در نظام سیاسی ریاستی همچون نظام سیاسی آمریکا نیز قانون اساسی ترتیباتی برای استیضاح مقامات ارشد قوه مجریه از جمله رئیس‌جمهور و معاونش توسط کنگره در نظر گرفته است که در نهایت نیز می‌تواند به برکناری آن‌ها از قدرت منجر شود.

 

نگاهی آماری به استیضاح پس از پیروزی انقلاب اسلامی

مجلس‌دوم(۷خرداد۱۳۶۳لغایت۶خرداد۱۳۶۷) هیچ وزیری را استیضاح نکرد! عباس آخوندی رکورددار استیضاح است، او سه بار بین سال‌های ۹۴ تا ۹۶ استیضاح شده است. مجالس اول، چهارم، ششم و دهم (تا این لحظه) هیچ وزیری را عزل نکردند. از بین هفت وزیر عزل شده در جلسه استیضاح، مجالس هشتم و نهم با چهار رای عدم اعتماد بیشترین جداسازی وزرا از کابینه را به خود اختصاص داده‌اند و مجالس سوم، پنجم و هفتم هرکدام یک وزیر بیشتر برکنار نکردند.

 

از منظر دولت‌ها؛ سه وزیر کابینه میرحسین موسوی استیضاح شدند که تمامی‌آن‌ها توانستند مجدداً رای اعتماد مجلس را به خود اختصاص دهند. نخستین استیضاح در تاریخ مجالس پس از انقلاب، ۱۳ آبان ۶۱ برگزار شد که طی آن محمدشهاب سیدجلالی گنابادی وزیر مسکن و شهرسازی وقت با محوریت: «شکایت از خانه‌سازی در شهر زلزله‌زده طبس و حومه» مجبور شد توضیحاتی ارائه دهد که در نهایت تصمیم مجلس بر آن قرار گرفت که وی همچنان وزیر باقی بماند. شرح این جلسه در کتابی با نام: «نخستین استیضاح در جمهوری اسلامی‌ایران» درج شده است.ماجرای استیضاح ناطق نوری در نوع خود قابل تامل و کم‌نظیر است.

 

وزیر کشور وقت که با محوریت: « مسئله بورس‌بازی درباره زمین در تهران» مجبور به پاسخ‌گویی شده بود در کتاب خاطرات خود می‌نویسد: «شروع کردم به خواندن اسامی‌نمایندگانی که توصیه زمین کرده بودند. اسم نماینده مشکین‌شهر آقای علم‌الهدی را خواندم. دوم آقای صباح زنگنه را خواندم. نمایندگان دیدند دارم اسامی‌همه را می‌خوانم، گفتند نخوانید. جار و جنجال مفصلی در مجلس به راه افتاد، عاقبت آقای‌هاشمی‌رفسنجانی گفت اسامی‌را نخوانید. گفتم خب، ولی اسامی‌هست خیال نکنند با کسی رودربایستی دارم!» و اما بهزاد نبوی سومین وزیر کابینه میرحسین موسوی بود که پیه استیضاح به تن او مالیده شد!

 

دولت‌هاشمی‌چهار وزیر را به جلسه استیضاح فرستاد که ایرج فاضل نتوانست نظر مثبت مجلس را به خود جلب کند. نکته قابل ارائه این که اگرچه میرحسین موسوی در هیچ جلسه استیضاحی شرکت نکرده بود، اما‌هاشمی‌از بین چهار جلسه استیضاح، تنها در روزی که حسین محلوجی باید پاسخ‌گوی سوالات نمایندگان می‌شد راهی مجلس شورای اسلامی‌شد.

 

نوبت به سیدمحمدخاتمی‌که رسید، هفت وزیر راهی جلسه استیضاح شدند؛ از این هفت نفر، عبدالله نوری و احمد خرم دیگر نتوانستند قبای وزارت بر تن داشته باشند و توسط نمایندگان عزل شدند.

 

احمدی‌نژاد چندین رکورد را به خود اختصاص داده است؛ ۹ وزیر او زیر تیغ تیز استیضاح قرار گرفتند(بیشتر از تمامی‌روسای جمهور قبل و تا اینجا بعدِ خود، دو جلسه استیضاح، پیش از برگزاری لغو شد. در پنج جلسه استیضاح شخصاً حضور پیدا کرد. سه وزیر او به دلیل رای عدم اعتماد مجلس از کار برکنار شدند. بیشترین آراء موافق با استیضاح به دو وزیر احمدی‌نژاد یعنی شیخ‌الاسلامی‌و کردان تعلق گرفت که در فقره شیخ الاسلامی، همگرایی نمایندگان در عدم تمدید وزارت، شخص احمدی‌نژاد موثر بود.

 

در یکشنبه‌ای که بعدها غلامعلی حدادعادل آن را یکشنبه سیاه نامید، همان یکشنبه‌ای که احمدی‌نژاد فیلمی‌در مجلس منتشر کرد! عملاً هیچ شانسی برای شیخ‌الاسلامی‌باقی نماند که در ردای وزارت باقی بماند. کردان نیز به دلیل آنچه اصرار به یک ماجرای مورد اعتراض مجلس نام گرفت (تقلب در مدرک دانشگاهی) بالاترین رای عدم اعتماد در جلسات استیضاح را به خود اختصاص داد. استیضاح وزرای دولت روحانی با رضا فرجی دانا آغاز شد.

 

وزیر علوم دولت یازدهم تنها ده ماه وزیر بود و در جلسه‌ای که برخی معتقد هستند بسیار شبیه جلسه استیضاح عبدالله نوری بود! از آنجایی که از همان ابتدا نیز با وزارتخانه‌ای شدن وی مخالف بودند عزل شد. تحلیلگران سیاسی عمدتا اصلاح‌طلب معتقدند استیضاح عبدالله نوری و رضا فرجی‌دانا از سیاسی‌ترین استیضاح‌های انجام شده در ادوار مجلس و دولت‌ها به شمار می‌آید، هرچند به اعتقاد اکثر فعالان سیاسی ـ اجتماعی، همواره رگه‌هایی از سیاست‌بازی در استیضاح‌ها نقش دارد.

 

فانی، آخوندی و ربیعی سه وزیری بودند که مجبور به حضور در جلسه استیضاح شدند و اما عباس آخوندی در یک اتفاق بسیار نادر سه بار(مهر ۹۴، اسفند ۹۵ و اسفند۹۶)استیضاح شد و نادرتر آن که هر سه بار توانست نظر نمایندگان را به باقی ماندن در پست وزارت جلب کند و اما اگر جلسه استیضاح علی ربیعی برگزار شود او نیز طی هفت ماه، تنها وزیری است که دوبار استیضاح خواهد شد.

 

پس از این مقدمه نسبتاً طولانی! آنچه در پی می‌آید اظهار نظرات دکتر احمد شیرزاد نماینده مجلس ششم است که لابه‌لای این گفت و گو، به نکات ارزنده‌ای از استیضاح‌های انجام شده دست پیدا خواهیم کرد:

 

استیضاح بی‌ثمر یا کارآمد؟!

دکتر احمد شیرزاد معتقد است؛ استیضاح در هرصورت کاردکردهایی داشته و همچنان نیز دارد. وقتی می‌پرسیم آنچه قانون از استیضاح انتظار داشته، جامه عمل پوشیده یا خیر؟! با اطمینانی خاص می‌گوید:«بله» و ادامه می‌دهد:«استیضاح توانسته به آن چه قانونگذار از آن انتظار داشته عمل کند اگرچه ممکن است نگاه آماری نشان بدهد یک استیضاحی اثر خوب داشته یا بالعکس اثر خوبی نداشته است اما در مجموع، همچنان استیضاح راهکاری مترقی و روزآمد است.

 

مثلا استیضاح کردان در مجلس هشتم یک مورد مثبت بود و مجلس وقت به خوبی به وظیفه‌اش عمل کرد و به دلیل عدم صداقت و تقلب در دکترای مرحوم کردان وزیر کشور وقت، وی را عزل کرد و نیز ممکن است استیضاح‌هایی وجود داشته باشد که سبقه جناحی داشته و در اصطلاح غیرفنی بوده است اما در کنار چنین استیضاح‌هایی، مواردی هم بوده که به خوبی انجام شده و در این باره می‌توان مجلس را ستود.

 

اگر دقت کرده باشید من مثال را از مجلسی انتخاب کردم که شخصاً نگاه مثبتی بدان نداشتم اما همانگونه که گفتم، اصل استیضاح مترقی است و کارکرد مثبت دارد.

 

جز این اگر باشد، مبنا این گونه خواهد بود هر کس که در کابینه رای گرفت تا آخر بماند و این می‌تواند بسیار آسیب‌زا باشد. برخی شاید این فکر را از گذشته تا حال می‌کرده‌اند که استیضاح فی نفسه کارکردی ندارد؛ اما ادوار مجلس نشان داده در هر صورت، مقابل دولت‌ها نقش خود را ایفا می‌کند و وزیر اختیاردار مطلق نیست. قبل از انقلاب اما نماینده مجلس جرئت اظهارنظر نداشت، اما در حال حاضر شجاعت نمایندگان در برابر وزیر مثبت است.

 

مجلس ششم و استیضاح!

مجلس ششم یک ویژگی خاص داشت و آن حضور یلی بود به نام بهزاد نبوی. دولت آقای خاتمی‌از این منظر بسیار مدیون آقای نبوی است. جالب است برایتان بگویم که نبوی در مورد استیضاح نظر خاصی داشت. او می‌گفت در هنگام رای اعتماد هرکس نمی‌خواهد رای بدهد، ندهد اما در جلسه استیضاح وزیر را ساقط کردن جالب توجه نیست! او عزل وزیر را معادل کشتن وزیر می‌دانست و می‌گفت با هر عزلی عملاً مجلس یک وزارتخانه را از کار انداخته و تا مدت‌ها امور به درستی انجام نمی‌شود.

 

تقاضاهای رسیده برای استیضاح را به دقت بررسی می‌کرد و این گونه نبود که حقوق نمایندگان نادیده انگاشته شود اما در کمیسیون‌ها یا ستادهایی که به همین منظور تشکیل می‌شد به دقت همه موارد بررسی می‌شد به گونه‌ای که حتی در دفاع به وزیر کمک هم می‌شد!»

 

شیرزاد به این اعتراض ما که گفتیم این رویه ناقض حقوق نمایندگان است واکنش نشان داده می‌گوید: «شاید این گونه به نظر برسد اما وقتی بدانیم برخی نمایندگان تنها به دلیل عملیاتی نشدن خواست‌های منطقه‌ای خود وزیری را به مسلخ استیضاح می‌کشاندند یا در مواردی که استیضاح از حالت نظارتی خارج می‌شد و تبدیل به سلاح برای تهدید و امتیازگیری می‌شد قطعاً باید حق را به نبوی داد.

 

نفس استیضاح این بود که اشتباهات یک وزیر، وزارتخانه و کم‌کاری‌ها و اعتراضات بررسی شود که به دقت بررسی می‌شد، اما طی چهارساله مجلس ششم اگرچه چهاروزیر استیضاح شدند، اما هیچ وزیری برکنار نشد. شیرزاد در مجموع کارکرد استیضاح طی چهار دهه گذشته از انقلاب را مثبت، مترقی و تاثیرگذار می‌داند هرچند از برخی استیضاح‌ها نظیر عبدالله نوری و رضا فرجی‌دانا به شدت مکدر است.

 

حضور یا عدم روسای جمهور؛ مثبت یا مخرب؟!

این که میرحسین موسوی، خاتمی، روحانی و‌هاشمی‌در جلسات استیضاح شرکت نمی‌کنند و نکردند به نظر من بسیار خوب است. احترام به نظر مجلس است، احترام به نماینده و وزیر است. محک خوردن جدی مجلس و وزرا اتفاق می‌افتد. این که می‌بینید احمدی‌نژاد در اکثر جلسات استیضاح شرکت می‌کرد خیلی ربطی به مسئولانه بودن رفتار وی نداشت او اساساً استیضاح را برنمی‌تافت و می‌گفت مجلس وقتی به یک وزیر رای اعتماد داد دیگر نباید موجبات عزل وی را فراهم آورد. او انتظار داشت مجلس تابع نظر رئیس قوه مجریه باشد و شاید یکی از دلایل حضور چندین باره او، همین ذهنیت بود واگرنه دلیل ندارد در جلسه‌ای که یک طرف آن وزیر است و طرف دیگر آن نمایندگان مجلس، رئیس‌جمهور بخواهد با حضورش از نمایندگان به هر ترتیب ممکن که شده رای اعتماد بگیرد.»

 

شیرزاد می‌گوید: «ممکن است برابر این نظر، نظری دیگر هم وجود داشته باشد که مثلا بخواهد این اصل را جا بیندازد که رئیس‌جمهور به عنوان رئیس کابینه و مسئول مستقیم وزرا، وظیفه دارد از وزرای استیضاح شده دفاع کرده، با آن‌ها همراهی کند و موجبات ابقای آن‌ها را فراهم آورد، اما یک مسئله را نباید از نظر دور داشت که مجلس اگر تصمیم گرفته باشد وزیری را عزل کند، با یا بی‌حضور رئیس‌جمهور این کار را خواهد کرد.

 

در این موضع دو اتفاق می‌افتد یا حواشی نظیر جلسه استیضاح شیخ‌الاسلامی‌باعث همگرایی همه طیف‌های سیاسی مجلس می‌شود و وزیر کوچک‌ترین شانسی نخواهد داشت یا در هر صورت وزیر با به اصطلاح ریش گرو گذاشتن رئیس‌جمهور ادامه می‌دهد! این وزیر از نظر مجلس دیگر آن وزیر قبلی نیست حتی اگر به او اعتماد کرده باشد!»

 

فراوانی استیضاح بین وزارتخانه‌ها اتفاقی معنادار؟

به شیرزاد می‌گوییم، فارغ از تغییرات وزارتخانه‌ها و تغییر در شاکله و نام آن‌ها در مجموع؛ ۸ وزیر راه و شهرسازی(اعم از مسکن و شهرسازی قدیم، راه و ترابری و راه و شهرسازی فعلی)، ۴ وزیر آموزش و پرورش، ۳ وزیر کشور، سه وزیر صنایع و ۲ وزیر بهداشت استیضاح شده‌اند. این مسئله اتفاقی است یا معنا و پیام خاصی در پی دارد؟ شیرزاد می‌گوید: «اساساً برخی وزارتخانه‌ها را نمی‌توان شامل قانون استیضاح کرد از جمله اطلاعات، نفت، امور خارجه، دفاع و حتی وزارتخانه‌هایی چون نیرو، جهاد و غیره اما وزارتخانه‌هایی نظیر راه و شهرسازی به دلیل گستردگی وظایف، دستگاه‌های ذی‌ربط و درگیری‌های متعدد با حوزه‌های انتخابیه نمایندگان عملا به اصطلاح، استیضاح‌خور آن‌ها ملس‌تر است.»

 

این اواخر وزارتخانه‌هایی چون ورزش و جوانان، کار و حتی فرهنگ و ارشاد بیشتر در تیررس استیضاح قرار می‌گیرند. مضافاً این که همچنان جایگاه وزارتخانه‌ای چون راه و شهرسازی برای کشاندن وزیر به مسلخ استیضاح، دست‌نخورده باقی خواهد ماند. وزارت کار از وقتی شستا را در اختیار دارد بیشتر مورد توجه نمایندگان قرار گرفته و دیگر شرکت‌های تابعه. زمزمه‌هایی وجود دارد که نمایندگانی که برای امتیازگیری از این وزارتخانه دست خالی برمی‌گردند خیلی راحت زیر برگه استیضاح را امضا می‌کنند و شاید به همین دلیل است که در مدت زمان  هفت ماهه دوبار ربیعی لباس رزم برای حضور در جلسه استیضاح پوشیده است.

 

در کنار این موارد اما برخی وزارتخانه‌ها عملا استیضاح وزرای آن‌ها بازخوردهای مثبت رسانه‌ای نیز نمی‌تواند داشته باشد که این گونه مسائل در مجموع روی فراوانی استیضاح‌ها تاثیرگذار خواهد بود!»

 

آخوندی؛ وزیر جادویی حسن روحانی!

شیرزاد می‌گوید: «بیشتر از آن که سه بار استیضاح شدن آخوندی برای من تعجب‌آور باشد رای اعتماد گرفتن در هر سه مورد برای من جالب‌تر است! گویی آخوندی از یک راز و رمز و قدرت جادویی برخوردار است.»

 

وزارت علوم، وزارتخانه‌ای برای تسویه حساب‌های سیاسی!

این نماینده مجلس ششم وقتی به استیضاح وزیر علوم دولت روحانی می‌رسد دست بر نکات مهمی‌می‌گذارد، او می‌گوید: «برخی از وزارتخانه‌ها در اجتماع اثرگذار هستند، مانند وزارت علوم و وزارت کار که جمعیت بالایی را مدیریت می‌کنند؛ اما می‌بینیم وزیر علوم یک بار استیضاح شد و سیاسی بود و ابدا ایرادگیری‌ها کاری نبود!»

 

شیرزاد می‌گوید: «فشارها بر وزارت علوم بیشتر از بیرون مجلس هدایت می‌شود. در فقره استیضاح فرجی‌دانا هرگز بحث بر سر کارایی و عدم کارایی نبود، بلکه از ابتدا هم طیف اصولگرای مجلس راضی به وزیر شدن فرجی‌دانا نبود، اما اصرار حسن روحانی باعث شد تا او رای بگیرد اما وزارتش یک ساله هم نشد.» 

 

می‌گوییم اگر این چنین باشد که وزرای انتخاب شده برای وزارت علوم عمدتاً از بین چهره‌های نسبتاً خنثی انتخاب خواهند شد! او در پاسخ می‌گوید: «خواهی نخواهی چنین اتفاقی رخ داده است. نگاهی به وزرای علوم در دولت روحانی به ما می‌فهماند نتیجه وزیر نشدن میلی منفردها، فرجی‌داناها و دیگرانی از این دست کار را به وزیر شدن فرهادی و غلامی‌می‌کشاند. این‌ها هرگز قابل مقایسه با وزرای اصلی مورد توجه حسن روحانی نبوده‌اند، اما فشارهای بیرونی و درونی نهایتا کار را به همین نقطه می‌کشاند.»

 

می‌گوییم پس چگونه است که در مجموع کارکردهای استیضاح را مثبت ارزیابی می‌کنید. شیرزاد می‌گوید: «این که ادعا کنیم هیچ استیضاحی سیاسی نیست، ادعای از بن و پایه اشتباه است! اما وقتی همه استیضاح‌ها را بررسی کنیم طبیعی است به دو مورد یعنی نوری و فرجی‌دانا هم بر بخوریم که جناح حاکم در مجلس به نوعی دست به یک تسویه حساب نرم علیه رئیس‌جمهور و جناح رقیب زد.»

 

البته این را هم می‌پذیرد که چنین برخوردهایی عملا روسای‌جمهور را در تنگنای محافظه‌کاری قرار می‌دهد تا وزرایی انتخاب کند که حساسیت‌های کمتری روی آن‌ها باشد و عملا با اصل شایسته‌سالاری فاصله خواهیم داشت. شیرزاد می‌گوید: «در نظارت استصوابی شورای نگهبان هم عملا این اتفاق برای نمایندگان مجلس نیز رخ می‌دهد؛

 

کم‌حاشیه‌ترین‌ها، محافظه‌کارترها و خلاصه کسانی که قرار نیست درسرآفرین باشند راهی مجلس می‌شوند و ریشه استیضاح‌های بعضاً سیاسی از همین جا شکل می‌گیرد.»

 

سیاسی‌ترین استیضاح!

شیرزاد معتقد است: استیضاح عبدالله نوری و رضا فرجی‌دانا سیاسی‌ترین استیضاح انجام گرفته پس از انقلاب بوده است. 

 

استیضاح سیاسی، خدشه به روح و معنویت قانون؟!

این که بگوییم یک استیضاح عملا سیاسی بوده نه فنی و کاری با روح قانون منافاتی ندارد! در هر صورت قانونگذار این اختیار را به نمایندگان مجلس داده است، اما چنین استیضاح‌هایی عملا اعتبار یک جناح سیاسی را زیر سوال خواهد برد. افکار عمومی‌این سوال همیشه در ذهنش باقی خواهد ماند و هیچ گاه رفتار سیاست‌زده نمایندگان خود در مجلس را فراموش نخواهد کرد، اما در هر صورت این حق نمایندگان است اما حقی که گاه درست از آن بهره‌برداری نمی‌شود.

 

وظیفه قانون نیت‌خوانی نیست، وظیفه قانون پیش‌بینی هم نیست. یک سری نیازسنجی‌ها باعث می‌شود تا قانونی مصوب شود حال وقتی آن قانون مستمسکی قرار داده می‌شود برای امتیازگیری و فشار یک جناح بر جناح دیگر دیگر به روح و معنویت قانون ربطی پیدا نمی‌کند.

 

استیضاح یا گروه کشی سیاسی؟!

طی پنج سال گذشته در برخی محافل این بحث مطرح می‌شود که استیضاح وسیله‌ای برای فشار بر وزیر، وسیله یا برای امتیازگیری و به کرسی نشاندن خواست‌های فردی و منطقه‌ای! این در معنای گرو کشی سیاسی نیست؟

 

شیرزاد وزارت کار را مثال می‌زند و شستا را، او می‌گوید: «شستا یعنی پول، یعنی پست، یعنی قدرت و ثروت پس طبیعی است که چنین وزارتخانه‌ای بیشتر تحت فشار باشد! دو مسئله نباید فراموش شود یکی آن که گاه خود وزرا باعث به وجود آمدن چنین تصوراتی می‌شوند و گاه امکانات یک وزارتخانه باعث می‌شود، البته فشار مردم حوزه‌های انتخابیه را هم نباید نادیده گرفت. شغل، راه، امکانات، محرومیت‌زدایی‌ها و در کنار آن‌ها اعمال قدرت و نظر‌ها دست به دست هم می‌دهد تا یک وزارتخانه زیر فشار نمایندگان قرار بگیرد.

 

افکار عمومی‌روی این گونه مسائل حساس است و عملاً وقتی مسئله استیضاح علی ربیعی یا آخوندی مطرح می‌شود به چنین مسائلی نیز فکر می‌کند و اما این که هر استیضاحی بوی امتیاز گیری بدهد چندان منصفانه نیست.

 

البته در جلسه رای اعتماد وزرای دولت دوازدهم یادمان نرفته که حبیب الله بیطرف محکم رو در روی برخی زیاده‌خواهی‌ها و امتیازگیری‌ها ایستاد و اگرچه به قیمت وزیر نشدنش تمام شد، اما کوتاه نیامد. وزیر می‌تواند از حیثیت کاری و وزارتخانه‌ای خود دفاع کند حالا استیضاح هم شد شد! مهم آن است که او به وظایف قانونی خود عمل کرده باشد اگرچه با تعامل مخالف نیستم اما نظرم این است که تعامل نباید به مرزهای امتیازگیری و امتیاز‌دادن نزدیک شود.»

 

تلافی‌های سیاسی و جناحی!

می پرسیم اگر این چنین باشد که یک جناح خواست‌های خود را با چنین فشارهایی همراه کند پس فردای نیامده ممکن است این اتفاق برعکس تکرار شود. شیرزاد می‌گوید: «در این موضوع باید بپذیریم که مجلس رویه‌اش بر مدار قانون بوده است حتی اگر در برخی موارد اشتباهاتی نیز مرتکب شده باشد. این گونه نیست که با امتیاز دهی بتوان استیضاح را از مجلس برد یا وزیر بتواند خود را تثبیت کند.

 

در دولت مشعشع احمدی‌نژاد هم دیدیم که اگرچه مجلس تقریبا هم‌فکر رئیس دولت‌های نهم و دهم بود اما چند وزیر او را انداخت. پس می‌بینیم در مجموع مجلس از اعتبار خود خوب دفاع کرده است. در مواردی هم که معمولا پای اصولگراها در میان بوده برخی از وزرا بی‌دلیل از ادامه خدمت باز مانده‌اند! تلخی‌هایی برجای گذاشته در انتخابات خود را نشان داده یعنی مردم پای صندوق‌ها به آن رفتار سیاست‌زده مجلس نشینان واکنش نشان داده‌اند.

 

در این جا باید به مسئله ی اخلاق سیاسی هم توجه داشت که اگر قدم از مرزهای اخلاق سیاسی بیرون گذارده نشود چنین رخدادهایی قابل کنترل خواهد بود.»

 

استیضاحی که نه به هنگام است

دکتر احمد شیرزاد، استیضاح علی ربیعی و سوال از رئیس‌جمهور را نا بهنگام تلقی می‌کند. او می‌گوید: «وقتی تمام نظام تحت فشار است، هدایت بخش‌های مهمی از این فشار به سمت دولت درست نیست. در اتفاقات و معضلات به وجود آمده تنها و تنها دولت مقصر نیست که با سوال از حسن روحانی و استیضاح ربیعی همه چیز به حالت اول بازگردد. در این جا این احساس به افکار عمومی داده می‌شود که بخش‌هایی از مجلس در تلاش هستند تا خود را تطهیر کنند یعنی با انداختن گناه روی دوش رئیس‌جمهور و وزرا خود را تطهیر کنند اما غافل هستند از تصمیم‌گیری نهایی افکار عمومی!

 

مردم خواهان بهبود اوضاع هستند اما این بهبود را در سوال از حسن روحانی یا استیضاح وزرا دنبال نمی‌کنند. آن‌ها می‌خواهند اقتصاد نظم بگیرد. ریشه فسادها خشکانده شود و سوء‌مدیریت‌ها تمام شود اما بخش‌هایی از مجلس در این تلاش است تا رئیس‌جمهور و ربیعی را به عنوان قربانی به پیشگاه ملت تقدیم کند اتفاقی که بعید است رخ دهد.

 

شاید برخی از نمایندگان به دنبال این هستند که بگویند وضعیت اقتصادی بد است و ملت تحت فشارند ولی ما تقصیری نداریم و می‌خواهند مجلس را به نوعی تطهیر کنند به نظرم نه.

 

مجلس و قوه قضائیه و نه هیچ نهادی نمی‌تواند خود را تطهیر کند اشتباه یا درست همه در آن سهیم هستند و این اشتباه است دولت را مقصر بدانیم و دیگران را تطهیر کنیم؛ اینکه مجلس دنبال این باشد یکی مانند علی ربیعی را فلک کند اوضاع آرام می‌شود. اگر دنبال چنین چیزی باشند مسیر خطاست و جواب نمی‌دهد!»

 

دولت در عدم ترمیم کابینه کوتاهی کرد؟!

شیرزاد می‌گوید: «یک کار دیگری به نظر من می‌شد انجام داد و خیلی هم مفید بود اگر خود دولت دست به ترمیم کابینه می‌زد و البته نه با یک نفر چون با یک‌نفر اتفاقی نمی‌افتد، بلکه می‌توانست با ترمیم کابینه به شکل آبرومندانه‌ای مدیران جدید را بیاورد و یک احساس امیدی در جامعه ایجاد کند، ولی خب می‌بینیم به هردلیلی تاکنون این اتفاق نیفتاده است اما مجلس نمی‌تواند سردمدار یک چنین تحولی شود، آن هم با انداختن یک وزیری که مستقیما با بحران‌های اقتصادی مربوط نیست.»

 

مجلس می‌خواهد کار ناتمام دولت را تمام کند؟

شیرزاد معتقد است که برخی نمایندگان می‌خواهند به جامعه چنین القا کنند که بگویند ما دولت را وادار کرده‌ایم به مشکلات مردم توجه کند این حرف کاملا نابجا هست و راهش این نیست، اینکه فکر کنیم یک حلقه ضعیف را می‌گیریم و فلک می‌کنیم تا اوضاع آرام شود این اصطلاح که یکی را فلک کنیم تا اوضاع آرام شود یک سیاست قجری است و در زمان فعلی جواب نمی‌دهد.

 

افکار عمومی نمی‌پذیرد!

افکار عمومی این را قبول نمی‌کند دور از تدبیر و مملکت‌داری است در تصمیم‌گیری‌های اقتصادی اخیر دولت چه درست یا نادرست، مجلسی‌ها و دولت سهیم بوده‌اند در جایی ممکن است نماینده‌ای مطلبی گفته باشد که به اتفاق درست باشد و دیگر نمایندگان آن را دنبال نکرده باشند مثلا رئیس کمیسیون اقتصادی می‌گوید: راه‌حل‌های درستی داشته است به هر حال مجلس اگر می‌خواست طرحی را ارائه دهد دستش بسته نبود.

 

دو روز قبل حاجی‌زاده نماینده مجلس با چه شور و هیجانی می‌گفت: به جای لایحه بی‌ثمر تفکیک وزارتخانه، لایحه‌ای برای حل مشکلات بدهید خب تو خودت اگر می‌دانی چگونه می‌توان کاری را پیش برد با ۲۰ نفر طرحی بده و در دستور مجلس بگذار کسی جلو تو را نمی‌گیرد. وقتی شما نمی‌توانید طرح بدهید دولت چگونه لایحه بدهد این از جمله دلایلی است که معتقدم مجلس نمی‌تواند خود را تطهیر کند.

 

صحنه تصادف را بر هم نزنیم!

می خواهند شوک وارد کنند! نمی‌خواهم به تعبیر شما بگویم که می‌خواهند صحنه تصادف را بر هم زنند، اما به نظر می‌رسد در مجموع اتفاقاتی دارد می‌افتد که نابجا است، ناصواب است. این حرکت‌ها عملاً نمی‌تواند تماشاگر را راضی کند. به نظر من هر دوی تلاش‌های مجلس یعنی سوال از رئیس‌جمهور و استیضاح ربیعی غلط است! جواب نمی‌دهد! مردم را راضی نمی‌کند شاید برعکس بر التهابات بیفزاید بالاخره دولت آن چنان هم بدون حامی نیست! کسانی هستند که همچنان می‌کوشند راه اصلاح امور را باز نگه دارند. سوال و استیضاح عملاً تلاش برای بستن تمامی راه‌های ممکن و ناممکن است.

 

رضا بردستانی

 

برچسب ها

تمامی حقوق مطالب برای آی آر 7 محفوظ است و هرگونه کپی برداری بدون ذکر منبع ممنوع می باشد.